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Creative
Collaboration

투핸즈는
창의적인 협업에 공감하고
함께하실 수 있는
인재를 희망합니다.

  • 열린 마음의 소통
  • 우리 게임에 대한 자부심
  • 언제나 노력하는 밝은 에너지

재미있는 게임을 만들고 좋은 서비스를 위해선,
다양한 개인의 크리에이티브가 하나의 팀으로 모여 새로운 가치를 만들어 낼 수 있는, 창의적인 협업(Creative Collaboration)이 가장 중요한 Key라고 믿고 있습니다.

이를 위하여,
머리보다는 열린 마음으로 소통할 수 있는, 나의 업무에 대해, 우리의 게임에 대해 자부심이 강한, 현재의 나, 미래의 나를 위해, 언제나 노력하는, 밝은 에너지의 긍정적인 인재를 희망하고 있습니다.

진행중 채용공고

  • 프로젝트 유니콘 클라이언트 프로그래머 채용
    담당업무
    - 언리얼 엔진을 사용하여 게임 클라이언트를 개발 - 언리얼 엔진을 활용한 개발툴, 개발 편의 기능 구현 - 게임 전반적 핵심 시스템 (전투, 레벨 관리, UI Etc…)
    자격요건
    - 언리얼 엔진을 사용한 게임 프로젝트를 경험하신 분 - 언리얼 엔진에 대한 지식과 경험이 풍부하신 분 - C++ 대한 폭넓은 이해를 가지신 분 - 업무 경력 5년 이상
    우대사항
    - 원활한 커뮤니케이션 능력을 가지신 분 - 신기술에 대해 관심이 많고, 도전 정신이 뛰어나신 분 - 문제의 원인을 파악하고, 해결하려는 열정이 높으신 분 - 게임 개발에 대한 열정과 창의성이 높으신 분

    ※ 입사지원은 PC버전에서 진행 부탁드립니다.

인재풀 등록

투핸즈는 전 분야에 있어 역량있는 분들을 수시로 모시고 있습니다.

인재풀을 통해 입사 지원서를 등록하여 주시면, 해당 직무 전문가 및 인사팀에서 수시 서류 검토를 진행 후 지원 분야가 부합되시는 경우 핸드폰 또는 e-mail 등으로 개별 연락 드립니다.

많은 분들의 관심과 지원 부탁 드립니다.

※ 입사지원은 PC버전에서 진행 부탁드립니다.

일반/제휴 문의

투핸즈게임즈는
항상 열려 있습니다. 언제든 편하게 연락주세요~

아래 메일주소로 일반/제휴 관련 문의주시면 담당자가 검토 후 빠르게 연락드리도록 하겠습니다.

일반문의

Tel.
+82.(0)2.554.1025
Mail.
info@twohandsgames.com

제휴/파트너 문의

Tel.
+82.(0)2.554.1025
Mail.
hr@twohandsgames.com

개인정보보호정책

(주)투핸즈게임즈(이하 ‘회사’라 함)는 정보주체의 개인정보 보호를 매우 중요시하며, 『개인정보보호법』을 준수하고 있습니다. 회사는 개인정보 처리방침을 통하여 정보주체가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보 보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
이 개인정보 처리방침의 순서는 다음과 같습니다.

1. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법
2. 개인정보의 수집 및 이용목적
3. 개인정보의 보유∙이용기간 및 파기의 절차∙방법
4. 정보주체와 법정대리인의 권리∙의무 및 그 행사방법
5. 동의철회 방법
6. 개인정보의 제3자 제공
7. 개인정보의 처리의 위탁
8. 개인정보 보호책임자
9. 개인정보의 안전성 확보조치
10. 개인정보 자동 수집 장치의 설치에 관한 사항
11. 정책 변경에 따른 공지의무

1. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집방법

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2. 개인정보의 수집 및 이용목적

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채용지원자 대상 수집 항목 수집·이용 목적 보유 및 이용기간
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나. 주소, 이메일, 연락처
다. 학력, 근무경력, 자격증
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가. 신체장애
나. 국가보훈대상
다. 병력
라. 범죄경력
가. 우선채용대상자격 및 정부지원금
     (장려금 등)
나. 업무적합성 판단, 기타 인적자원관리
보유기간은 특별히 영구 또는 장기간 보유해야 할 사정이 없는 한 상기 개인정보를 보유하는 기간 동안으로 함
운전면허번호
(운전면허가 필요한 업무자에 한함)
업무자격확인
(운전면허번호를 요구하는 경우에 한함)
보유기간은 특별히 영구 또는 장기간 보유해야 할 사정이 없는 한 상기 개인정보를 보유하는 기간 동안으로 함
재직근로자 대상 수집 항목 수집·이용 목적 보유 및 이용기간
가. 성명,
나. 주소, 이메일, 연락처
다. 학력, 근무경력, 자격증
가. 근로관계에 근거하여 소득세법, 근로
     기준법, 시회보험법령, 기타
     관련법령에서 부과하는 의무 이행
다. 나. 인사이동, 상벌, 주요 근로조건 결정,
     기타 인적자원관리
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나. 국가보훈대상
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라. 범죄경력
인사이동, 업무적합성 판단,
기타 인적자원관리
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(외국인의 경우 외국인등록번호)
나. 운전면허번호
(운전면허가 필요한 업무자에 한함)
가. 인사관리 및 급여 지급(신원보증보험,
     임금대장, 4대보험 관리)
나. 업무자격확인
     (운전면허번호를 요구하는 경우에 한함)
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  • ④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보 보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.
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  • ⑥ 회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정∙삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

5. 동의철회 방법

정보주체는 개인정보의 수집ㆍ이용 및 제공에 대해 동의하신 내용을 언제든지 철회하실 수 있습니다. 동의 철회의 경우 개인정보 보호책임자로 서면, 전화 또는 Fax 등으로 연락하시면 지체 없이 정보주체의 개인정보를 파기하는 등 필요한 조치를 하겠습니다.

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위탁기관 제공하는 항목 이용 목적 정보보유 및 이용기간
가. 고용노동부
나. 국민연금관리공단
다. 국민건강보험공단
라. 근로복지공단
가. 성명
나. 생년월일
다. 주민등록번호
라. 전화번호
기관별 관련법령에 따른 의무이행 제공∙이용 목적이 달성되면 즉시 파기함
가. 은행 등 금융기관 가. 성명
나. 생년월일
다. 주민등록번호
라. 계좌번호
급여지급 등 제공∙이용 목적이 달성되면 즉시 파기함

7. 개인정보 처리의 위탁

  • ① 회사는 아래와 같이 개인정보를 위탁하고 있으며, 관계 법령에 따라 위탁계약 시 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 필요한 사항을 규정하고 있습니다. 회사의 개인정보 위탁처리 기관 및 위탁업무 내용은 아래와 같습니다.
위탁기관 제공하는 항목 이용 목적 정보보유 및 이용기간
가. 세무법인 다솔 가. 성명, 생년월일
나. 주소, 이메일, 휴대전화 번호 등
     연락처
다. 기타 세무처리와 관련된
     개인정보
가. 고객사와의 업무협조
나. 세무처리를 위한 업무 협조
위탁· 이용 목적이 달성되면 즉시 파기함
  • ② 회사는 위탁계약 체결 시 개인정보 보호법 제25조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적∙관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리∙감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
  • ③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

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정보주체의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 개인정보 보호책임자를 두고 있습니다.

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김나영 팀장 02-554-1025 dixie@twohandsgames.com

9. 개인정보의 안전성 확보조치

회사는 정보주체의 개인정보 보호를 위한 기술적 대책으로서 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

  • ① 정보주체가 제공한 모든 정보는 방화벽 등 보안장비에 의해 안전하게 보호/관리되고 있습니다. 또한 개인정보를 처리하는 시스템의 사용자를 지정하여 사용자 비밀번호를 부여하고 이를 정기적으로 갱신하겠습니다.
  • ② 회사는 정보주체의 개인정보 보호를 위한 관리적 대책으로서 정보주체의 개인정보에 대한 접근 및 관리에 필요한 절차를 마련하고, 정보주체의 개인정보를 처리하는 인원을 최소한으로 제한하여 지속적인 보안교육을 실시하고 있습니다.
  • ③ 자료보관 장소에는 외부인의 접근이 통제됩니다.

10. 개인정보 자동 수집 장치의 설치에 관한 사항

회사는 정보주체의 이용정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용하지 않습니다.

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이 개인정보 처리방침은 2020년 10월 1일에 제정 및 시행되었으며 법령ㆍ정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가ㆍ삭제 및 수정이 있을 시에는 변경되는 개인정보 처리방침을 시행하기 최소 7일전에 회사 내부에 변경이유 및 내용 등을 공지하도록 하겠습니다.

시행일자 : 2020년 10월 1일